Als Führungskraft ist es nicht immer einfach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich in einer Belastungssituation befinden, gut zu führen: Wie kann ich Belastungssituationen als Vorgesetzte/r rechtzeitig erkennen und richtig einschätzen? Wie gehe ich in solchen Situationen am besten auf meinen Mitarbeiter/meine Mitarbeiterin zu? Und kann ich gesundheitliche Themen überhaupt ansprechen, ohne meine Kompetenzen als Führungskraft zu überschreiten?

Dieses Training vermittelt Ihnen hilfreiches Wissen zur Erkennung von Warnsignalen sowie der Einschätzung von Belastungssituationen bei Mitarbeitdenden, und schult Sie in der konstruktiven Gesprächsführung mit belasteten Mitarbeiter/innen. Es wird zugleich auch an Beispielen aus Ihrem Führungsalltag thematisiert und aufgezeigt, was in solchen Situationen, aus der Rahmen der Rolle einer Führungskraft sinnvoll und leistbar ist. Und wo es wichtig ist, die Grenzen dieser Rolle, auch im Sinne der eigenen Selbstfürsorge, zu wahren.